Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Presentación del Máster en Gestión de Recursos Humanos

El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos ofrecido por CEUPE tiene como objetivo satisfacer las demandas de formación especializada en la gestión del capital humano en las empresas.

Este programa cuenta con un currículo integral que abarca todos los aspectos esenciales del campo.

Además, el curso está diseñado y facilitado por profesionales con experiencia en RRHH que trabajan en diversas organizaciones del sector, lo que garantiza un alto nivel de formación.

El plan de estudios del programa se actualiza regularmente para mantenerse al día con los últimos avances y tendencias del mercado laboral.

Objetivos del Máster

El propósito principal del máster es equipar a los estudiantes con las habilidades y conocimientos necesarios para:

• Mejorar la eficiencia en una organización.
• Desarrollar políticas sobre remuneración, formación del personal, conciliación de la vida laboral y familiar, y equidad.
• Dirigir equipos de trabajo.
• Mantener altos niveles de moral entre el personal.
• Negociar con habilidad.
• Generar soluciones creativas.
• Resolver conflictos laborales.
• Comunicarse de manera efectiva.
• Planificar reuniones de trabajo.
• Promover la diversidad en el entorno empresarial.
• Fomentar la lealtad del personal.
• Comprender los conceptos básicos del control de cambios.
• Garantizar igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo.
• Dominar los principios, regulaciones y marcos de seguridad laboral.
• Familiarizarse con las responsabilidades en RRHH 3.0.
• Conducir exitosamente procesos de selección de personal.
• Evaluar el desempeño del personal.
• Comprender los principios de la contratación en la era digital.
• Implementar sistemas de gestión del conocimiento.
• Reconocer las herramientas de gestión del conocimiento utilizadas en recursos humanos.
• Evaluar el capital intelectual de una empresa.
• Organizar eficientemente los recursos humanos de una organización.
• Comprender el papel del coaching en RRHH.

Salidas Profesionales del Máster

Los graduados de este programa pueden acceder a diversas oportunidades laborales, como:

• Director de Recursos Humanos.
• Especialista en Selección de Personal.
• Consultor de RRHH.
• Analista de RRHH.
• Profesional de RRHH.
• Responsable de Nóminas.
• Asistente de RRHH.
• Experto en Dotación de Personal.
• Representante Laboral.
• Asesor Laboral.
• Responsable de Desarrollo de Personal.

Destinatarios del Máster

Este máster está diseñado para:

• Personas con experiencia en recursos humanos que desean ampliar sus conocimientos en gestión de capital humano.
• Profesionales de diversos campos que buscan cambiar su carrera y enfocarse en RRHH.
• Profesionales de RRHH que desean avanzar en sus carreras y obtener una titulación superior.
• Personal de RRHH que busca mejorar su posición profesional y aumentar sus posibilidades de éxito.
• Individuos interesados en mantenerse actualizados sobre las últimas tendencias y requisitos del mercado laboral actualizando sus conocimientos en RRHH.

Temario

Para obtener información detallada sobre el temario del programa académico, por favor complete el formulario de contacto.